КОГДА ИЗМЕНЕНИЯ
НЕОБХОДИМЫ !
#фасилитация
#командообразование
#развитие soft skills
#деловые игры
#модерация
#проектные сессии
#кадровый резерв
НОВОСТИ
В чем отличие экономики Донбасса от других регионов России, за счет чего предприятия будут получать прибыль, какие новые производственные цепочки должны возникнуть на территории ДНР, в чем полезны государственные и частные инвестиции?
Ответы на эти вопросы каналу «Донбасс решает» дал друг нашего проекта вице-премьер ДНР Владислав Васильев.
6 декабря во дворце культуры РГУ Губкина «Командный Зачет» провёл шестичасовой тренинг по развитию гибких навыков.
Десять команд в интенсивном режиме решали кейсы и участвовали в тренинге от финалистов проекта «Лидеров России».
Стартовал новый проект формирования исторического контекста среди молодёжи «Наставник из прошлого»
Игру проводил коллектив проекта «Командный зачет» и Сообщество Москвы и Московской области «Лидеров России«.
Развитие коммуникативных навыков у студентов совместно с центром компетенций РГУ им. Губкина.
16 декабря прошла деловая игра «Командный зачет» от финалистов и победителей конкурса «Лидеры России«!
Отбор в кадровый резерв администрации губернатора Курской области.
Финальный этап — защиту проектов — открывает Максим Клеткин, хирург областной больницы. Он уже становился полуфиналистом федеральных конкурсов —«Лидеры России» и «Лидеры России. Здравоохранение». Социальный проект Максим со своим напарником выполнял о медицине. Занимались оптимизацией работы ЦРБ Курского района. Особое внимание уделили отделению паллиативной помощи.
«Вектор развития-2021» ГК «Роскосмос».
«Проект «Цифровизация ракетно-космической отрасли», рабочую группу которого я курировал в рамках семинара, заинтересовал руководство Департамента цифрового развития Госкорпорации «Роскосмос». Участники группы из первых рук получили понимание, на каких задачах необходимо сконцентрироваться, как получить поддержку в реализации намеченных планов» – охарактеризовал участие в семинаре Юрий Зобов, бизнес-куратор Дирекции стратегических преобразований ФГУП «НПО «Техномаш».
Состоялся первый выпуск магистратуры IT-центра МАИ
Новоиспечённые выпускники сразились в деловой игре «Командный зачёт» под наставничеством Лидеров России
В РГГУ прошла деловая игра «Лидеры России»
26 октября 2019 студенты факультета рекламы и связей с общественностью РГГУ прошли многоэтапную деловую игру — тренинг по командообразованию и коммуникационным межличностным компетенциям по модели конкурса «Лидеры России«. Уже в десять часов утра в субботу в актовом зале РГГУ собрались учащиеся, руководство факультета (в составе декана Абаева А.Л. и замдекана по НИР Головой А.Г.) и дюжина экспертов — финалистов и победителей управленческого конкурса «Лидеры России«, среди них государственные чиновники, бизнес-управленцы, общественные деятели и преподаватели вузов.
Игра «Командный зачет» в рамках проекта «Школа адаптации в профессиональной среде»
12 октября 2018 года в 17:00 в Атриуме УЛК в рамках реализации проекта Школа адаптации в профессиональной среде «Моя профессия» была проведена игра «Командный зачет», ориентированная на оценку soft skills обучающихся перед процессом обучения в Школе. Мероприятие проводилось при участии представителей профильных организаций из числа победителей и призеров конкурса управленцев — «Лидеры России».
В МАИ прошёл день первокурсника новых программ ІT-магистратуры
Партнёрами мероприятия выступили Профсоюзный Клуб Лидеров Сообщества Лидеров России проект развития ИТ-компетенций «Cloveri».
КОГДА МЫ ПОЛЕЗНЫ
РЕЗКОЕ ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА
Глобальные изменения рынка и структуры потребления
Появление новых конкурентов, технологий и правил регулирования
Необходимость диверсификации бизнеса компании
Вовлечение коллектива в поиск новых решений, стимулирование инициативы ивнутреннего предпринимательства
Создание пула перспективных проектов и формирование проектных команд
Выявление и оценка потенциальных лидеров новых проектов
Независимая управленческая и профессиональная экспертиза проектов
ИЗМЕНЕНИЯ В РУКОВОДСТВЕ КОМПАНИИ
Донесение новых принципов управления и задач до коллектива
Оценка кадрового потенциала
Оценка культуры внутрикорпоративных коммуникаций
Прояснение ожиданий и повышение лояльности коллектива
Экспресс-оценка коллектива и корпоративной культуры коммуникаций в игровой форме
Выявление и независимая оценка неформальных лидеров коллектива и потенциальных лидеров компании профессиональными управленцами
УДЕРЖАНИЕ И РАЗВИТИЕ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ
Повышение лояльности и противодействие «выгоранию» молодёжного актива компании
Выявление и развитие перспективных молодых специалистов и управленцев
Снижение текучести кадров и затрат на поиск и адаптацию новых работников
Прояснение ожиданий молодых руководителей и специалистов, демонстрация заинтересованности компании в их развитии, перезапуск работы с молодёжным активом
Обучение инструментам генерации идей и презентации проектов, развитие soft skills,навыков проектного управления, разработки продуктов и сервис-дизайна, демонстрация в игровой форме ролевых моделей командной работы и лидерства
Выявление и независимая управленческая оценка высокопотенциальных лидеров (HiPo)
ИЗМЕНЕНИЕ СТРУКТУРЫ И БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ
Трансформация бизнес-процессов и внедрение изменений
Изменение корпоративной культуры предприятия
Формирование единой корпоративной культуры при сделках M&A
Прояснение целей и задач, информирование об этапах трансформации,снижение страхов и противодействия менеджмента и коллектива, вовлечение коллектива в процесс трансформации, изменение коллективных установок
Моделирование организационных изменений, генерация инициатив, выявление барьеров и методов их преодоления
Выявление и независимая оценка потенциальных агентов и команд изменений
Если Вам стало интересно — дайте нам знать!
Мы Вам сможем помочь по любым смежным вопросам.
Оставьте свою почту,
мы свяжемся с Вами!
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ С ЭЛЕМЕНТАМИ АССЕССМЕНТА
Могут дополнять, предварять и завершать проектные и стратегические сессии
Адаптация кейса
Отчёт для заказчика
МОДЕРАЦИЯ
И ФАСИЛИТАЦИЯ ПРОЕКТНЫХ
И ФОРСАЙТ-СЕССИЙ
Может дополняться деловыми играми, тренингами и мастер-классами
ТРЕКИНГ И СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОЕКТОВ
Может дополняться тренингами и мастер-классами
РАЗВИТИЕ SOFT SKILLS
ТРЕНИНГИ И МАСТЕР-КЛАССЫ
Может сочетаться с проектной деятельностью и ассессментом
НАШИ ОТЛИЧИЯ
01
Кастомизация
индивидуальная разработка концепции и сценария мероприятия под Ваши цели
кастомизация оценочных и командообразующих кейсов под профиль
02
Команда практиков
действующие высококлассные управленцы из различных отраслей и сфер бизнеса
победители, финалисты и полуфиналисты конкурса «Лидеры России» и других проектов АНО «Россия — страна возможностей»
03
Профессионализм
сертифицированные тренеры и модераторы Мастерской управления «Сенеж»
управленцы с профессиональной экспертизой в Вашей области деятельности
04
Личный пример и командный подход
акцент на эффективности команд и командного взаимодействия, а не отдельных участников
мы демонстрируем то, чему учим, на собственном примере
НАШ ОПЫТ
01
2018-2020 — деловые игры для студентов НИУ МАИ, РГГУ, МГСУ и других вузов
02
Август 2020 года – проектная сессия и деловая игра для членов Совета молодых учёных и специалистов при генеральном директоре Госкорпорации «Роскосмос»
03
Декабрь 2020 года — модерируемая проектная сессия и деловая игра в рамках молодёжной конференции АО «НПО Энергомаш имени академика В.П. Глушко»
04
НАША КОМАНДА
Юрий Зобов
Руководитель проекта развития технических компетенций инженеров-технологов ракетно-космической промышленности, ФГУП «НПО «Техномаш» (Госкорпорация «Роскосмос») Победитель конкурса «Лидеры России»
Идеология проекта, маркетинг, PR, GR, разработка игр
Георгий Буторов
Коммерческий директор ООО «РосКомпозит»
Полуфиналист конкурса «Лидеры России»
Разработка игр, организационные вопросы
Фёдор Васильев (НИУ МАИ)
Методология проекта, взаимодействие с вузами, ИТ-поддержка
Алексей Стефанцов (НИУ МЭИ)
Методология проекта, взаимодействие с вузами, ИТ-поддержка
Всего более 30 человек:
Победители, финалисты и полуфиналисты конкурса «Лидеры России», победители проектов и конкурсов АНО «Россия — страна возможностей», выпускники Школы тренеров и модераторов Мастерской управления «Сенеж»
ПАРТНЁРЫ
НАПИШИТЕ НАМ
Оставьте своё предложение или заявку
